インドネシアの日本語教育・職業訓練・技能実習認定送出機関日本語対応窓口044-386-6291

RECRUITMENT GUIDE

初めての外国人材採用を、インドネシアから。

外国人材の採用が初めての企業様へ。日本語教育、候補者選考、面接、受入れまでの流れをご案内します。職種や採用時期が未定でも、日本語でご相談いただけます。

企業様・監理団体様・登録支援機関様へ

採用前の疑問から、日本語でご相談ください。

仕事内容、教育、選考、費用、手続きの流れをご案内します。人数や時期が未定でもご相談いただけます。

これまで外国人材を採用したことがない企業様もご相談ください。仕事内容、勤務地、必要な経験、人数、希望時期を伺い、インドネシア人材の採用を検討するための確認事項を整理します。すべての条件が決まっている必要はありません。

日本語の試験結果だけでなく、学習姿勢、職場マナー、安全意識、生活面の準備について確認します。技能実習候補者には企業紹介前の内部選考を実施。特定技能候補者は希望する分野の資格、経験、必要書類との適合性を確認します。採用の判断は受入れ企業様が行います。

費用と準備期間は、対象制度、職種、人数、候補者の状況、支援範囲によって異なります。候補者の紹介、面接、教育、海外就労手続、日本側の受入れ準備について、誰が何を担うかを確認します。制度上の要件や許認可に応じて、監理団体・登録支援機関などの関係機関と連携します。

日本国内の連携窓口は仲良しジャパン株式会社です。インドネシア側の教育・送出し担当者と情報を共有し、受入れ前後の確認を進めます。配属後の面談、生活・就労相談などの具体的な支援範囲は、プログラムと契約内容に応じてご案内します。

はい。仕事内容や採用上のお悩みから伺い、必要な準備と進め方をご案内します。人数や採用時期が未定でもご相談いただけます。

対象となる仕事は在留資格や制度によって異なります。実際の仕事内容、勤務地、必要資格などを確認した上でご案内します。すべての職種で採用できることを保証するものではありません。

ご希望の仕事と条件、候補者の状況、対象制度を確認してから、費用の範囲と準備の見通しをご案内します。入国日や採用成立を一律に保証するものではありません。

試験結果、教育内容、面接などを通じて確認します。職場で必要となる会話や安全確認の内容を共有いただき、候補者の準備状況との適合性を確認します。

はい。既存の関係機関との役割分担を尊重し、候補者の募集・教育・紹介や情報共有の進め方を協議します。

監理団体・登録支援機関・受入れ企業の皆様からの、職種、候補者の募集・教育、費用の内訳、提携に関するご相談を受け付けています。人数や時期が未定でも、日本語でご相談いただけます。