インドネシアの日本語教育・職業訓練・技能実習認定送出機関日本語対応窓口044-386-6291

RECRUITMENT GUIDE

インドネシアの特定技能人材を、現場の条件に合わせて。

インドネシアの特定技能人材の採用を支援。資格・日本語・実務経験の確認、候補者紹介、面接調整、P3MIによる海外就労手続、日本側との連携をご案内します。

企業様・監理団体様・登録支援機関様へ

インドネシア人材の採用・連携をご相談ください。

仕事内容、教育、選考、費用、手続きの流れをご案内します。人数や時期が未定でもご相談いただけます。

特定技能の採用では、希望職種に対する資格、日本語能力、実務経験、必要書類の確認が出発点です。配属後に求められる作業やコミュニケーションを伺い、候補者の適合性を確認した上でご紹介します。

PT Nakayoshi Jaya Abadiが、インドネシア政府認可の海外労働者送出し会社（P3MI）として、人材紹介と海外就労手続を担います。日本側の受入れ企業様・登録支援機関様との役割を整理し、仲良しジャパン株式会社が国内連携窓口となります。具体的な業務範囲は案件ごとに協議します。

候補者の所在地、経験、資格取得状況によって準備内容は変わります。面接合格だけで判断せず、必要な確認を段階ごとに進めます。

当センターでは、出国前の基準としてJFT-Basic A2レベルまたはJLPT N4以上への合格を必須としています。資格の有無に加え、配属先の用語、職場マナー、生活上の注意点など、候補者の状況に応じて準備すべき内容を確認します。

製造、食品製造、介護、建設、農業などの送出し経験があります。希望する業務が対象となるか、候補者をご紹介できるかは、制度と募集状況を確認して個別にご案内します。

はい。既存の登録支援機関様との役割分担を尊重し、候補者紹介、現地教育、手続、配属後の情報共有について協議します。

監理団体・登録支援機関・受入れ企業の皆様からの、職種、候補者の募集・教育、費用の内訳、提携に関するご相談を受け付けています。人数や時期が未定でも、日本語でご相談いただけます。