育成就労に向けて、インドネシア人材の受入れを準備する。

育成就労でのインドネシア人材受入れをご検討中の企業様へ。制度・認定情報の確認、仕事内容の整理、日本語教育、生活・職場適応の準備をご案内します。

制度と認定情報を確認して進める

仲良し学院センターは、技能実習生・特定技能外国人の教育と送出しを続けながら、育成就労に向けた準備を進めています。受入れをご検討の際は、最新の制度、対象業務、送出機関情報と日本側の体制を確認し、案件ごとの進め方を協議します。

当センターは、出国前にJFT-Basic A2レベルまたはJLPT N4以上への合格を必須としています。これは当センターの教育基準です。制度上の要件は最新の公式情報に基づいて別途確認し、試験対策とともに職場会話、報連相、安全確認を学びます。

制度名だけで人材を選ぶのではなく、実際の業務と育成環境を具体的に共有することが大切です。

全寮制教育とNCDPでは、規律、責任、誠実、礼儀、協調性、改善、安全意識、プロ意識を日々の行動に結びつけます。企業面接への準備にとどまらず、日本の職場で信頼される行動習慣を育てます。

はい。仕事内容、必要人数、育成方針など、分かる範囲でお知らせください。最新の公式情報を確認しながら準備事項を整理します。

外国人技能実習機構が公開する育成就労制度の外国政府認定送出機関一覧をご確認ください。技能実習の認定情報とは区別し、対象制度と掲載時点を確認することが必要です。

職種、人数、時期など、分かる範囲でお知らせください。日本語でご相談いただけます。